සංවිධානයේ නව ආයතනික සංස්කෘතිය හා උපායමාර්ගය සහ සමාගමේ නවතම දැක්ම හා මෙහෙවර එකතු කරමින් නව ආයතනික සංස්කෘතිය හා උපාය ප්රකාශයට පත් කරන ලදී.
ගෝලීය ව්යාපාරික පරිසරය කවදා හෝ වෙනස් වන බැවින්, අසමාන ව්යාපාරික අභියෝගයන්ට මුහුණ දීම, නව වෙළඳපල තත්වයන්ට අනුකූල වන අතර විවිධ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා කාලයත් සමඟ සමාගම සෑම විටම සකස් කරනු ලැබේ. මෑත වසරවලදී, රාජානි විදේශීය වෙළෙඳපොළවල සංවර්ධනයේ පරිණත අවධියක විය. මේ අනුව, වේගය පවත්වා ගෙන ගොස් වැඩිදුර ජයග්රහණ ලබා ගැනීමට, නවෙයි සමාගම විසින් සමාගමේ දැක්ම හා දූත මණ්ඩල තවදුරටත් පැහැදිලි කිරීමට හේතුව, ආයතනික සංස්කෘතිය හා උපාය මාර්ග යාවත්කාලීන කිරීමට හේතුව විය.
කෙසේ වෙතත්, රාජකෙයි හි නව උපායමාර්ගය "චීනයේ නිර්මාණය" ලෙස, සමාජයේ සංවර්ධන ප්රවණතාවයට ප්රතිචාර දැක්වීම පමණක් නොව, ප්රායෝගිකව ඉදිරිපත් කරන නිෂ්පාදනවල තිරසාර භාවිතය කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කළ අතර එමඟින් සමාගමේ සමාජ වගකීම් පිළිබඳ හැඟීම ද අවධාරණය කළේය. ආයතනික සංස්කෘතියේ නව අනුවාදය යටතේ නව අවබෝධයක් සහ දූත මණ්ඩල පර්යේෂණය කරන ලදී.
හොනියි හි නවතම දැක්ම, අධීක්ෂණශීලී සමාගමක් වන තිරසාර වටිනාකම් දාමයක් සඳහා පරිවර්තනය කරන විශ්වාසවන්ත හා ජවසම්පන්න සමාගමක් වීම, විදේශීය වෙළඳපල තුළ සමබර සංවර්ධනයක් අපේක්ෂා කිරීමේ බලය අවධාරණය කරයි. පහත දැක්වෙන මෙහෙයුම්, පළමුව, සියලු කැපවීම් ඉටු කිරීම සහ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා උපරිම වටිනාකමක් ඇති කිරීම. දෙවනුව, පරිසර හිතකාමී හා හරිත නිෂ්පාදන ප්රභවයක් ලබා ගැනීමට සහ "චීනයේ නිර්මාණය" පිළිබඳ "චීනයේ නිෂ්පාදිත" පිළිබඳ සංජානනය වෙනස් කිරීමට "චීනයේ නිර්මාණය" දක්වා. අවසාන වශයෙන්, ව්යාපාර මෙහෙයුම් තිරසාර පුරුදු සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීම සහ සොබාදහමට හා මනුෂ්යත්වය සඳහා දීප්තිමත් අනාගතයක් සඳහා උත්සාහ කිරීම. හොනිනි පවසන පරිදි දූත මණ්ඩල තුනක් ආවරණය කරයි, ත්රිත්වය: ගරු මෙහෙ, රාජායි, දේවර්මාව සහ සමාජය, එක් එක් ප්රමාණයේ ක්රියාකාරී ක්රියාමාර්ග නියම කිරීම.
නව ආයතනික සංස්කෘතියේ හා උපාය මාර්ගයේ නායකත්වය යටතේ, රාජානි සමාගම්වල තිරසාර සංවර්ධනයේ ඉලක්කය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සහ ගෝලීය පාරිසරික ආරක්ෂණ කටයුතු සඳහා ක්රියාකාරීව සහභාගී වීම සඳහා විශාල උත්සාහයක් ගෙන තිබේ.
පශ්චාත් කාලය: ජුලි -11-2022